Чаще всего омичи, как и работники в других регионах, увольняются из-за низкой заработной платы. По этой причине место работы меняют 47% респондентов. На втором месте неожиданно оказались скучные задачи: из-за рабочей рутины решали уволиться четверть опрошенных омичей. Еще для 22% респондентов решающим фактором при увольнении оказалось большое расстояние от дома до работы.
Среди других причин аналитики выделили семейные обстоятельства, конфликты с коллегами и начальством, нарушение трудового кодекса, отсутствие карьерного роста и даже смена руководящего состава.
Каждый третий житель Омской области менял работу хотя бы 2-3 раза. Еще 18% опрошенных меняли работу 5 раз, 17% увольнялись около 10 раз, а 11% респондентов заявляли, что никогда не меняли работу. В этот список попали молодые специалисты и работники сферы образования.
При поиске работы омичи смотрят на те же самые критерии, стараясь избегать их. Так, решающим фактором при трудоустройстве является размер зарплаты (61%), дружеская атмосфера в коллективе (50%), интересные задачи (46%) и возможность выбирать график работы (47%). Отмечается, что омичам важнее работать в дружном коллективе, чем иметь возможность карьерного роста.
Свежие комментарии