Совместно со специалистами отделов и служб социального развития были проработаны и внедрены необходимые меры по минимизации уровня возможного заражения сотрудников новым типом вирусной инфекции. Для создания комфортных и безопасных условий труда были проведены проверки 365 вентиляционных систем, 43 рабочих места было оснащено современными системами освещения, приобретено более 2,6 тысяч пар специальной обуви и 2, 9 тысяч комплектов специальной одежды.
Более 6 млн рублей было направлено на обучение персонала, курсы целевого назначения прослушали 1060 сотрудников. Обучение проходило в том числе и в дистанционном режиме с учетом противоэпидемиологических ограничений. Для защиты от клещевого вирусного энцефалита проведена вакцинация в количестве 1670 доз. Согласно прививочной схеме вакцинацию прошли порядка 30 процентов сотрудников предприятия. Традиционно в апреле были подведены итоги ежегодного смотра-конкурса «Лучшее подразделение по охране труда» результатам работы за 2019 год. Победителями и призерами были признаны коллективы Ачинской линейной производственно-диспетчерской станции (ЛПДС) Красноярского районного нефтепроводного управления (РНУ), Мариинской нефтеперекачивающей станции (НПС) Новосибирского РНУ и НПС «Вознесенка-2» Ишимского РНУ. Комплексный подход АО «Транснефть - Западная Сибирь» к решению вопросов по охране труда и повышению уровня культуры производства был отмечен региональными властями Омской и Новосибирской областей. Так, акционерное общество было удостоено звания «Лучший работодатель года» в двух номинациях по итогам 2019 года. Новосибирский филиал предприятия также было признано победителем конкурса ежегодного городского конкурса «На лучшее состояние условий и охраны труда».
Свежие комментарии